Toimitusjohtajan palkitsemisen käytännöt ja hallinnointi on kuvattu palkitsemispolitiikassa.
Toimitusjohtaja Jacob Götzsche aloitti tehtävässään 9.8.2021. Hänen kiinteä peruspalkkansa on 651 000 euroa, minkä lisäksi hän on oikeutettu tavanomaisiin työsuhde-etuihin.
Vuonna 2023 Jacob Götzschen lyhyen aikavälin tulospalkkion tavoitepalkkiomahdollisuus on 75 prosenttia ja maksimipalkkiomahdollisuus 150 prosenttia kiinteästä vuosipalkasta.
Yritys ei järjestä toimitusjohtaja Jacob Götzschelle eläkettä vaan hänelle maksetaan 20% rahakorvaus laskettuna kiinteästä peruspalkasta eläkkeen järjestämistä varten. Eläkeikää ei olla erikseen sovittu.
Irtisanomistilanteessa toimisopimuksen irtisanomisaika on kuusi kuukautta molemmilta osapuolilta. Toimitusjohtaja Jacob Götzsche on oikeutettu 12 kuukauden peruspalkkaa vastaavaan irtisanomiskorvaukseen, mikäli yritys irtisanoo toimisopimuksen ilman perustetta.
Toimitusjohtajalle maksetut palkkiot vuosina 2014 – 2022 on esitetty palkitsemisraporteilla.