Palkitseminen
Caverionin palkitsemisen tavoitteena on tukea huippusuoriutusta kaikilla tasoilla, edistää sopivien työntekijöiden rekrytointia, heidän kehittymistään ja sitoutumistaan sekä yhdistää yhtiön osakkeenomistajien ja henkilöstön tavoitteita pitkällä aikavälillä.
Palkitsemispolitiikka
Caverionin palkitsemispolitiikka määrittää periaatteet Caverion Oyj:n toimielinten eli hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemiselle. Palkitsemispolitiikan tarkoituksena on myös kuvata Caverionin palkitsemisperiaatteet ja antaa sijoittajillemme selkeä kuva siitä, miten Caverionin toimielinten palkitsemista hallinnoidaan ja miten palkitsemisen eri osa-alueet liittyvät yhtiön strategiaan.
Tämä palkitsemispolitiikka noudattaa uutta hallinnointikoodia 2020 ja muuta soveltuvaa lainsäädäntöä. Palkitsemispolitiikan hyväksyy Caverionin hallitus, ja se esitellään Caverionin vuoden 2024 varsinaiselle yhtiökokoukselle. Caverion ei tule enää julkistamaan päivityksiä palkitsemispolitiikkaan sen jälkeen kun sen osakkeet on poistettu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalta.